Kanzlei im Fokus
Roth-Erfmann Kanzlei
"Über 25 Jahre Steuerberater in Unna"
Susanne Pannenbäcker, Leitung Recruiting der Jost AG, ist heute im Gespräch mit Susanne Roth-Erfmann, Inhaberin der Steuerkanzlei Roth-Erfmann in Unna.
Wir sprechen über die Kanzlei Roth-Erfmann als Arbeitgeber sowie über Karrieremöglichkeiten in ihrer Sozietät.
Frau Roth-Erfmann, Sie suchen derzeit Personal für Ihre Kanzlei. Was wünschen Sie sich von neuen Mitarbeitenden?
Wenn wir nach neuen Mitarbeitenden suchen, haben wir bestimmte Qualitäten und Eigenschaften im Blick, die nicht nur zu unserer Kanzlei passen, sondern auch dazu beitragen, dass wir unseren Mandanten den bestmöglichen Service bieten können.
Zunächst schätzen wir die Frauenpower sehr. Das bedeutet, wir suchen nach Personen, die diese Dynamik verstehen und schätzen, und die bereit sind, in einem Umfeld zu arbeiten, das von starken, engagierten und kompetenten Frauen geprägt ist.
Frauenpower in unserer Kanzlei steht für Entschlossenheit, Fachkompetenz und das Streben nach Exzellenz.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Teamfähigkeit. In unserer Kanzlei arbeiten wir eng zusammen und teilen unser Wissen und unsere Erfahrungen, um die besten Ergebnisse für unsere Mandanten zu erzielen. Daher ist es entscheidend, dass neue Mitarbeitende nicht nur über Fachwissen verfügen, sondern auch bereit sind, im Team zu arbeiten, Ideen beizutragen und von ihren Kolleg*innen zu lernen.
Schließlich legen wir großen Wert auf Empathie. Dies ist nicht nur wichtig im Umgang mit unseren Mandant*innen, um ihre Bedürfnisse und Anliegen wirklich zu verstehen, sondern auch im täglichen Miteinander im Team. Ein empathischer Umgang fördert ein positives Arbeitsklima, in dem sich jeder wertgeschätzt und verstanden fühlt.
Insgesamt wünschen wir uns von unseren neuen Mitarbeitenden, dass sie diese Werte teilen und bereit sind, sich mit Engagement und Leidenschaft in unsere Kanzlei einzubringen. Wir suchen nach Personen, die bereit sind, sowohl individuell als auch als Teil des Teams zu wachsen und die unsere Vision von erstklassigem Service und Exzellenz teilen.
- Bei Susanne Roth Erdmann sind derzeit folgende Stellen zu besetzen:
- Steuerfachangestellte*r/Steuerfachwirt*in (w/m/d)
- Steuerberater*in (m/w/d)
Frau Roth-Erfmann, was zeichnet Ihre Kanzlei als attraktive Arbeitgeberkanzlei aus?
Unsere Kanzlei steht für Tradition, Qualität und ste2ge Weiterentwicklung. Hier sind einige der Hauptgründe, warum wir uns als attraktive Arbeitgeberkanzlei betrachten:
- Frauenpower und Betriebsklima: Wir sind stolz darauf, ein Team zu haben, das von Frauenpower geprägt ist. Dies hat zu einem besonders positiven und unterstützenden Betriebsklima beigetragen, in dem jede Einzelne geschätzt und respektiert wird. In unserer Kanzlei herrscht eine Atmosphäre des gegenseitigen Respekts und der Zusammenarbeit, die es uns ermöglicht, gemeinsam Herausforderungen zu meistern und Erfolge zu feiern.
- Erfahrung: Seit meiner Ausbildung im Jahr 1978 habe ich eine umfangreiche Berufserfahrung von über 30 Jahren gesammelt. Seit 1994 führe ich die Kanzlei als Einzelpraxis, und in dieser Zeit hat sich unser Mitarbeiterteam stetig erweitert. Diese langjährige Erfahrung ermöglicht es uns, unseren Mandanten einen erstklassigen Service zu bieten und gleichzeitig unseren Mitarbeitenden eine stabile und unterstützende Arbeitsumgebung zu bieten.
- Entwicklung: Unsere Kanzlei legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen. Wir glauben, dass der Schlüssel zu unserem Erfolg in der Initiative, Verantwortungsbereitschaft und teamorientiertem Arbeiten unserer Mitarbeiterinnen liegt. Diese Werte sind entscheidend für die Qualität unserer Dienstleistungen.
- Weiterbildung: Das Konzept des lebenslangen Lernens ist für uns nicht nur eine leere Phrase, sondern eine feste Verpflichtung. Wir investieren kontinuierlich in die Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen durch interne und externe Schulungen. Dies stellt sicher, dass jeder in unserem Team stets über die neuesten Entwicklungen im Steuerrecht und in verwandten Bereichen informiert ist.
- Proaktiver Ansatz: Dank unserer ständigen Weiterbildung und unserem Engagement für Exzellenz können wir nicht nur auf die Wünsche und Anfragen unserer Mandanten reagieren, sondern sie auch aktiv auf Veränderungen hinweisen, die für sie von Interesse sein könnten. Dieser proaktive Ansatz unterscheidet uns von vielen anderen Kanzleien und macht uns zu einem wertvollen Partner für unsere Mandanten.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Kanzlei eine Kombination aus Tradition, Erfahrung und einem ständigen Streben nach Weiterentwicklung bietet. Wir sind stolz auf das, was wir gemeinsam erreicht haben, und noch stolzer auf das, was wir allen Mitarbeiterinnen bieten können. Es ist diese Mischung aus Erfahrung, Entwicklung und Weiterbildung, die uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Welche Werte spielen in Ihrer Kanzlei eine besondere Rolle?
In unserer Kanzlei legen wir großen Wert auf einen empathischen Umgang, sowohl innerhalb unseres Teams als auch in der Beziehung zu unseren Mandanten. Empathie ist für uns nicht nur ein Schlagwort, sondern ein zentrales Element unserer Kanzleikultur. Wir glauben fest daran, dass ein verständnisvoller und mitfühlender Umgang die Grundlage für vertrauensvolle Beziehungen schafft, sei es zwischen Kolleg*innen oder zwischen Berater*innen und Mandant*innen.
Dieser empathische Ansatz ermöglicht es uns, die individuellen Bedürfnisse und Anliegen jedes Einzelnen wirklich zu verstehen. Bei der Arbeit mit unseren Mandant*innen bedeutet dies, dass wir nicht nur ihre steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Anforderungen im Blick haben, sondern auch ihre persönlichen und emotionalen Bedürfnisse berücksichtigen. Dieser Ansatz ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die wirklich einen Unterschied machen.
Innerhalb unseres Teams fördert der empathische Umgang ein Umfeld des gegenseitigen Respekts und der Unterstützung. Wir erkennen an, dass jeder Mitarbeitende seine eigenen Stärken, Schwächen und Herausforderungen hat, und wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt und verstanden fühlt. Dies fördert nicht nur die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sondern trägt auch zu einer stärkeren Teamdynamik und einer höheren Produktivität bei.
Wie würden Sie den Führungsstil in Ihrer Kanzlei beschreiben?
In unserer Kanzlei zeichnet sich der Führungsstil durch eine flache Hierarchie aus, die den offenen Dialog, die Zusammenarbeit und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördert. Anstatt eines streng hierarchischen Ansatzes, bei dem Entscheidungen von oben nach unten getroffen werden, setzen wir auf eine partizipative Führung. Das bedeutet, dass jeder Mitarbeitende unabhängig von seiner Position, ermutigt wird, seine Meinung zu äußern, Ideen einzubringen und aktiv an Entscheidungsprozessen teilzunehmen.
Unsere flache Hierarchie fördert nicht nur die Kommunikation und den Informationsfluss innerhalb des Teams, sondern ermöglicht es auch, schneller und flexibler auf Veränderungen und Herausforderungen zu reagieren. Jeder Mitarbeitende fühlt sich wertgeschätzt und als integraler Bestandteil des Gesamtteams.
Darüber hinaus glaube ich, dass durch diesen Führungsstil das Potenzial jedes Einzelnen besser ausgeschöpft wird. Mitarbeitende werden ermutigt, Initiative zu ergreifen, Verantwortung zu übernehmen und ihre Fähigkeiten und Talente voll auszuleben. Dies führt aus meiner Sicht nicht nur zu einer höheren Effizienz und Produktivität, sondern auch zu einer stärkeren Bindung der Mitarbeiter*innen an die Kanzlei.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Führungsstil in unserer Kanzlei durch eine flache Hierarchie geprägt ist, die den offenen Austausch, die Eigenverantwortung und die aktive Beteiligung aller Mitarbeiter fördert. Es ist dieser inklusive und partizipative Ansatz, der uns hilft, als Team zusammenzuarbeiten und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
Wie ist die bestehende Belegschaft derzeit bei Ihnen aufgestellt?
In unserer Kanzlei sind wir stolz darauf, eine Belegschaft von 14 engagierten und kompetenten Damen zu haben. Jede von ihnen bringt ihre einzigartigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven in das Team ein, was zu einer vielfältigen und dynamischen Arbeitsumgebung beiträgt. Diese Diversität ermöglicht es uns, eine breite Palette von Mandantenanforderungen zu erfüllen und innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln.
Die Damen in unserem Team übernehmen verschiedene Rollen und Verantwortlichkeiten, von der direkten Mandantenbetreuung über die Finanzbuchhaltung bis hin zur betriebswirtschaftlichen Beratung. Trotz ihrer unterschiedlichen Funktionen und Spezialisierungen arbeiten sie eng zusammen, teilen ihr Wissen und unterstützen sich gegenseitig, um den bestmöglichen Service für unsere Mandanten zu gewährleisten.
Es ist diese kollegiale Atmosphäre und der gegenseitige Respekt, der unsere Kanzlei zu einem besonderen Arbeitsplatz macht.
Wie sind die jeweiligen Aufgaben in Ihrer Kanzlei verteilt?
Wie bereits erwähnt, besteht unsere Belegschaft aus 14 engagierten Damen, die verschiedene Rollen und Verantwortlichkeiten übernehmen. Damit die jeweiligen Stärken und Fähigkeiten optimal umgesetzt werden können, erfolgt die Aufgabenverteilung eigenverantwortlich.Durch diese Herangehensweise können wir sicherstellen, dass jeder Aufgabenbereich von jemandem betreut wird, der über die entsprechende Expertise und Leidenschaft verfügt.
Erzählen Sie uns doch etwas zur Arbeitsumgebung und Ausstattung in Ihrer Kanzlei!
Unsere Räumlichkeiten erstrecken sich über beeindruckende 240 Quadratmeter in der Villa Quisisana in Unna, einem Gebäude, das nicht nur durch seine Architektur, sondern auch durch seine Geschichte besticht.
Die Villa Quisisana bietet eine Kombination aus historischem Charme und moderner Ausstattung. Die hohen Decken, die großen Fenster und die detailreichen Verzierungen schaffen eine Atmosphäre von Eleganz und Zeitlosigkeit. Gleichzeitig haben wir darauf geachtet, die Räumlichkeiten mit modernster Technik und Ausstattung zu versehen, um den Arbeitsalltag so effizient und komfortabel wie möglich zu gestalten.
Ein besonderes Augenmerk haben wir auf das Raumklima gelegt. Alle unsere Büroräume sind klimatisiert, was insbesondere in den wärmeren Monaten für ein angenehmes und konzentriertes Arbeiten sorgt. Dies trägt nicht nur zum Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden bei, sondern gewährleistet auch, dass unsere Mandant*innen sich bei Besprechungen und Terminen in unserer Kanzlei stets wohl fühlen.
Beschreiben Sie uns doch bitte, warum SIE gern für Ihre Kanzlei arbeiten?
Gerne! Einer der Hauptgründe, warum ich so gerne für meine Kanzlei arbeite, ist die lange und respektvolle Zusammenarbeit, die ich hier erleben durfte. Über die Jahre hinweg haben wir nicht nur gemeinsam viele Herausforderungen gemeistert und Erfolge gefeiert, sondern auch ein tiefes Verständnis und Vertrauen zueinander aufgebaut.
Danke für das Interview, Frau Roth-Erfmann.
Dieses Vertrauen basiert auf gegenseitigem Respekt, Verständnis und der Wertschätzung jedes Einzelnen.
Ein weiterer entscheidender Faktor ist die familiäre Atmosphäre, die in unserer Kanzlei herrscht. Trotz unserer Professionalität und unserem Engagement für Exzellenz fühlt es sich oft so an, als ob wir eine große Familie wären. Jeder kümmert sich um den anderen, und es gibt ein starkes Gefühl der Zusammengehörigkeit und des Zusammenhalts. Diese familiäre Atmosphäre macht die Arbeit nicht nur angenehmer, sondern fördert auch die Zusammenarbeit und den Informationsaustausch, was letztlich zu besseren Ergebnissen für unsere Mandanten führt.
